化退市机制。进一步完善退市标准。严格实施退市制度。动户籍准入年限同城化累计互认。除超大对触及退市标准的坚决予以退市。
发展知识，技术和数据要素市场 新促进科技成果转化机制。制定完善科技成果评价机制，促进科技成果转化的意见，提升技术要素市场化配置能力。全职务科技成果产权制度。深入开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，探索职务科技成果产权激励新模式。快培育发展数据要素市场。制定新一批数据共享责任清单，加强地区间，部门间数据共享交换。立知识产权和科技成果产权交易机构。善质量管理政策措施。深入实施质量提升行动。进一步完善质量激励政策，建立政府质量奖获奖企业和个人先进质量管理经验宣传推广长效机制。化企业标准领跑者制度。推动第三方评价机构发布一批企业标准排行榜。一步发挥的引领作用。动商
以加强基层组织建设推动乡村振兴，关键是找到建强农村基层组织的现实路径。要以农村基层组织建设为主线，突出功能，提升组织力，把农村基层组织建设成宣传的主张，的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。
要抓班子，强队伍，提升基层组织的组织力。乡村要发展得好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。要坚持尽锐出战，重点突破，把作风扎实，攻坚能力强的员干部放在乡村振兴工作的前沿，把强大的力量，优势的资源下沉到组织建设相对薄弱，脱贫攻坚任务艰巨的地方，把实施乡村振兴战略作为培养锻炼干部的平台，调动和激发员干部积极投身乡村振兴的伟大实践。同时，还要持续强化“领头雁”工程建设，抓好支部这个“关键少数”。一方面不断强化村两委班子力量，多措并举锻造一支靠得住，得过，顶得上的员干伍。
要建“堡垒”，树旗帜，提升基层组织的战斗力。要深入推进抓建促乡村振兴，加强基本队伍，基本活动，基本阵地，基本制度，基本保障建设，持续整顿软弱涣散村组织，着力引导农村员发挥先锋模范作用。要注重吸引高校毕业生，机关企事业单位员干部等人才
安全水平，有利于促进建筑业与息化工业化深度融合，培育新产业新动能，推动化解过剩产能。 装配式建筑产业的发展了传统的现浇施工工艺，对建筑产业工人及管理人员的要求发生改变。据统计，当下全国装配式产业工人及管理人员缺口在200万人以上，装配式建筑人才的培养迫在眉睫。刘艳红代表认为，应采取高技能人才培训。大力发展装配式建筑产业是我国建筑行业建造方式的重大变革企业现代学徒制，企业订单班等多种措施培养装配式建筑人才。北省装配式建筑产业的发展主要集中在建筑结构形式的改变及相关结构构件的生产。而与建筑结构配套的外墙保温体系，水暖电配套体系，内部装饰体系发展不足。因此，应制定鼓励与建筑结构相关的装配式产业配套体系发展的政策。 把传统的现浇式施工工艺照搬到装配式建筑的施工过程中，大大阻碍了装配式建筑施工
规范健康发展的实施意见加强政策宣传，更好发挥监督作用，健全公众参与监督的激励机制，修订完善有奖制度，完善对恶意中伤生产经营者，扰乱正常市场秩序的打假行为的认定细则和处罚制度。建立健全消费者投诉息公示制度。促进监管权力规范透明运行。对监管机构不作为，乱作为要依规依法严肃追责问责。推动监管部门建立健全工作人员廉洁从业相关制度，实现依法监管，公正监管，廉洁监管。 善维护市场安全的体制机制。落实总体安全观，高度重视市场运行的风险挑战和市场体系安全问题。极防范市场异常波动和外部冲击风险。加强对大宗商品，资本，技术，数据等重点市场交易的监测预测预警，研究制定重大市场风险冲击应对预案。